OBJETIVOS GERAIS

 

DO SECRETARIADO REGIONAL DE T.L.C.

e

ESTATUTO INTERNO DO SECRETARIADO REGIONAL

DE T.L.C. DA ARQUIDIOCESE DE POUSO ALEGRE-MG.

 

 

O Secretariado foi criado em 26 de janeiro de 1998, por uma necessidade proeminente de ter uma equipe que se preocupasse exclusivamente com a parte de cursos e encontros de maneira geral para auxiliar e promover o crescimento dos Grupos de Jovens que podem se voltar para a Chamada Escola de Vivência que é mais importante que o TLC, pois é o que realmente define a RECARGA DE BATERIAS que nós cristãos tanto precisamos em nosso dia-a-dia..

Os objetivos do Secretariado são:

•  Capacitar todos os dirigentes e líderes para rodízio geral de palestras de modo geral em encontros e/ou cursos de qualquer natureza e prepará-los para entrevistas e para grandes grupos.

 

•  Estreitar o relacionamento dos membros do Secretariado e entre os Grupos de Jovens deste Secretariado.

 

•  Realizar Tlcs, cursos de formação, conversão, aprofundamento, conscientização, retiros, encontros para jovens em escolas, etc. para os Grupos de Jovens que fazem parte deste Secretariado ou a quem a ele dirigir e/ou fizer solicitação sendo de sua responsabilidade a escolha dos coordenadores e chefes dos mesmos , bem como acompanhar o desenvolvimento destes encontros e cursos.

 

•  Cuidar para que o TLC tenha um PÓS e não seja apenas um momento e ou “um final de semana diferente” na vida daquele que o faz mas que tenha uma continuidade na chamada “Escola de Vivência” , ou SEJA, que o cursista faça a opção de participar de algum movimento e/ou pastoral uma vez que treina-se líderes que possam agir no meio onde vivem junto da sua comunidade local e que renovem dia-a-dia as propostas que o TLC faz que é a de construir um mundo cada vez melhor.

 

OBSERVAÇÕES :

 

•  A eleição de um novo coordenador do Secretariado deverá ser feita anualmente ou sempre que se fizer necessária por meio de votação dos membros atuantes deste Secretariado respeitando o critério que o candidato deverá ter , pelo menos no mínimo 5 anos de participação ativa junto ao Grupo Alfa.

•  As reuniões mensais do Secretariado Regional de T.L.C. acontecem sempre no primeiro Sábado de cada mês no salão nº.1 da Paróquia N.Sra.de Fátima, desta cidade de Pouso Alegre-MG.

•  As reuniões extraordinárias que são em locais previamente avisado com antecedência de 48 hs.

•  O membro do Secretariado que tiver duas faltas não justificadas é automaticamente desligado do mesmo, não necessitando da aprovação dos demais membros, devendo ser convocado um dos membros da coordenação ou do conselho para suprir a vaga até o final do mandato.

•  A do chefe de cada Tlc e ou encontro realizado pelo Secretariado deve acontecer por meio de votação e a escolha das equipes de trabalho do TLC contará com a indicação das coordenações dos grupos de jovens e com o aval final de todo o Secretariado.

•  O membro do Secretariado que tiver atitudes incompatíveis com a conduta Religiosa, ética, moral e principalmente no que diz respeito ao seu comportamento dentro de casa, que deve ser meta do cristão, após a reunião de correção fraterna sem chegar à uma solução pacífica deverá ser encaminhado ao Diretor Espiritual para análise da permanência ou não na equipe.

•  Já foram realizados 33 Tlcs e mais 3 mini-Tlcs em Pouso Alegre , e expandimos para outras cidades da região com objetivo de formar grupos de jovens locais , a saber : 02 Tlcs em Espirito Santo do Dourado-MG , 02 Tlcs em Itajubá-MG e em São Sebastião da Bela Vista-MG; 07 Tlcs em Santa Rita do Sapucaí-MG e 06 Tlcs em Brazópolis-MG,01 Tlc em Paraisópolis-MG, e este trabalho surtiu efeito uma vez que não só aplicamos o curso como também fazemos acompanhamento mensal junto aos coordenadores.

 

Das Funções

 

Ao COORDENADOR e Vice- coordendadores :

•  Coordenar as atividades do Secretariado no decorrer do ano.

•  Estreitar o relacionamento do Secretariado com os Padres da Arquidiocese e Grupos Jovens.

•  Manter contato com os demais Secretariados de T.L.C.

•  Junto dos integrantes do Secretariado, capacitar os dirigentes para Palestras com grande Público

•  Manter o espírito de equipe e crescimento espiritual

 

Para a TESOURARIA

•  Manter saldo em caixa suficiente para atender as demandas no decorrer do ano.

•  Ter livro caixa e balancete disponível para conhecimento de toda equipe

•  Criar meios para arrecadação de fundos

•  Adequar os custos do TLC e dos demais encontros para cada comunidade(em dólar).

•  Fiscalizar e liquidar todas as despesas no prazo de 72 horas após cada encontro.

•  Trabalhar junto ao Pároco para liberação de verba para os cursos de cada paróquia, inclusive cobrando dos chefes de TLC meios de arrecadação para pagamento de taxa das pessoas carentes.

•  Criar para cada reunião mensal a hora de César (doações espontâneas)

Para a SECRETÁRIA

 

a. Deixar o livro de ata onde consta todas as reuniões realizadas pelo Secretariado, o que foi resolvido, quem ficou responsável pelo que, e ele deve estar devidamente atualizado para ser aprovado na reunião seguinte e assinado pelos presentes.

 

b.Manter atualizada a pasta de todos os Mirantes e fotos de encontros e TLcs realizados em Pouso Alegre-MG e região, para servir de cartão de visitas para outras cidades.

 

c. Redigir correspondências, ofícios, cartas de agradecimentos e solicitações de locais para realização de atividades, convocações, enfim... a parte burocrática do movimento e ter um arquivo de correspondências emitidas e recebidas, devidamente protocoladas por quem emitiu e por quem recebeu..

 

d.Avisar com antecedência mínima de 72 hs a realização de reuniões aos que os coordenadores convocarem, com exceção das extraordinárias que podem ter 48 hs de antecedência. O aviso deve ser feito por e-mail, telefones fixos e celulares, pedindo confirmação de recebimento e se os convocados poderão ir , e no caso de não comparecimento que haja justificativas. Não basta só avisar, é preciso obter respostas quanto a estar ou não presentes á reunião. .

 

e.Redigir a pauta das reuniões mensais e ou extraordinárias para os coordenadores. Sendo assim a cada reunião que houver é preciso entrar em contato com os coordenadores para pegar com eles os temas que serão abordados na reunião e assim poder redigir a pauta.

 

f.Representar os coordenadores nas reuniões em que estes não puderem estar presente. .

 

g.É obrigação das Secretárias serem multiplicadoras de informação e portanto devem manter todos os integrantes, tanto do Secretariado quanto dos outros grupos, devidamente informados das atividades a serem realizadas agendadas em calendários ou em reuniões extraordinárias, tais como Tlcs, encontros, manhãs de reflexão, retiros, gincanas, teatros, apresentações, visitas, festas, comemorações, etc.. e também casos de pedidos de orações ou comunicado de morte de integrantes ou parentes próximos a estes, e lembrá-los quando próximo da realização das mesmas. Para isto é preciso que tenham uma caixa de endereços de e-mails sempre atualizadas e a cada TLc ou encontro adicionar os novos endereços para manter todos informados. Nota: nestes casos sempre deixar uma informação abaixo , no final do e-mail, para repassarem a mensagem a todos da caixa de endereços. .

 

h.Montar um mirante do Secretariado contendo as datas de aniversários, os endereços residenciais e de e-mails, de todos os integrantes , inclusive dos coordenadores dos Grupos de jovens pertencentes ao Secretariado. Deve constar neste mirante todos os telefones de contato destes integrantes( de casa, do trabalho, dos pais, celular,etc..) e dar uma cópia para cada um.

i.As secretárias são responsáveis por lembrar os aniversários dos integrantes do Secretariado e coordenadores dos Grupos. Portanto a cada mês , fazer uma lista de quem estará aniversariando , mandar mensagem no dia e lembrar os outros integrantes do evento para que assim todos possam se lembrar e mandar mensagens ou ligar. .

 


ALMOXARIFADO

 

a.Organizar, zelar e cuidar com carinho do material adquirido pelo movimento e que será utilizado pelo mesmo em eventos e reuniões. De que forma ? .

 

b.Fazer um levantamento de tudo ( o que tem e quanto tem de cada coisa ), etiquetar, organizar este patrimônio para ficar fácil localizar o que se procura sem fazer bagunça.

 

c.Controlar a entradas e saídas deste material através de requisições onde deverá constar o que está saindo, para quem está entregando, a data da entrega e a data de devolução do material e a assinatura de quem está pegando este item... NOTA : O MATERIAL EMPRESTADO DEVERÁ RETORNAR NAS MESMAS CONDIÇÕES EM QUE FOREM RETIRADOS.. , ou seja , a pessoa que emprestou deve se responsabilizar no caso de estrago ou perda deste item ( por isto é importante colher a assinatura que quem pegou). É importante frizar e ser taxativo na devolução e quanto aos cuidados com o material,.

 

d.Controlar o estoque do material .. Sempre avisar os coordenadores quando estiver acabando este ou aquele item necessário para o Secretariado

 

e. Criar formas e maneiras de REPOSIÇÃO do material de maior consumo

 

f. Acesso ao almoxarife : Somente os responsáveis (coordenadores e almoxarifes).

 

g. Elaborar eventos juntamente com a coordenação para as compras de sua necessidade.

 

h.Quando emprestar alguma coisa da Paróquia, ou de qualquer outro movimento CUIDAR COMO SE FOSSE SEU, e ser responsável por ele pois senão queimamos a imagem do Grupo por emprestar coisas devolvendo com defeito ou depois de longo tempo de posse. EMPRÉSTIMO NÃO É DOAÇÃO ..

 

i.Incentivar os almoxarifados Paroquiais a adquirir seu material antecipadamente a cada curso ou Tlc a ser realizado.

 

 

VOGAL RESPONSÁVEL PELOS GRUPOS DE JOVENS INTEGRANTES DESTE SECRETARIADO REPRESENTADOS PELOS SEUS RESPECTIVOS COORDENADORES EM EXERCÍCIO :

 

•  Participar das reuniões mensais e/ou extraordinárias do Secretariado.

•  Trazer sempre consigo o calendário e/ou agenda das atividades e eventos do seu Grupo planejados e/ou decididos para evitar conflito de datas na elaboração das atividades do Secretariado.

•  Anotar toda decisão tomada nas reuniões do Secretariado para informar em reuniões paroquiais e também para melhor organização do seu grupo e seu planejamento mensal.

•  Trazer para as reuniões do Secretariado as pretensões de cursos, encontros e manhãs de reflexão solicitados por seu grupo e/ou por outras comunidades.

•  Observar e acompanhar sempre os participantes do seu grupo no que se refere ao testemunho e crescimento para que assim possa oferecer ao Secretariado opções de jovens que possam eventualmente trabalhar em T.L.Cs., manhãs de reflexão, encontros e cursos de modo geral.

 

OBSERVAÇÕES :

 

  1. Já foram realizados 33 Tlcs e mais 3 mini-Tlcs em Pouso Alegre , e expandimos para outras cidades da região com objetivo de formar grupos de jovens locais , a saber : 02 Tlcs em Espirito Santo do Dourado-MG , 02 Tlcs em Itajubá-MG , 02 em São Sebastião da Bela Vista-MG; 07 Tlcs em Santa Rita do Sapucaí-MG , 06 Tlcs em Brazópolis-MG , 01 em Paraisópolis-MG, 01 em Extrema-MG e este trabalho surtiu efeito uma vez que não só aplicamos o curso como também fazemos acompanhamento mensal junto aos coordenadores.

 

  1. As reuniões mensais do Secretariado Regional de T.L.C. acontecem sempre no primeiro sábado de cada mês no salão nº.1 da Paróquia N.Sra.de Fátima, desta cidade de Pouso Alegre-MG.
  2. As reuniões extraordinárias que são em locais previamente avisado com antecedência de 48 hs.

 

  1. O membro do Secretariado que tiver duas faltas não justificadas é automaticamente desligado do mesmo, não necessitando da aprovação dos demais membros, devendo ser convocado um dos membros da coordenação ou do conselho para suprir a vaga até o final do mandato.

 

 

  1. A escolha das equipes de trabalho do TLC contará com a indicação das coordenações dos grupos de jovens e com o aval final do Secretariado.

 

  1. O membro do Secretariado que tiver atitudes incompatíveis com a conduta Religiosa, ética, moral e principalmente no que diz respeito ao seu comportamento dentro de casa, que deve ser meta do cristão, após a reunião de correção fraterna sem chegar à uma solução pacífica deverá ser encaminhado ao Diretor Espiritual para análise da permanência ou não na equipe.